先日、もと同僚より「仕事がきまりませーーん」とLINEがきました。
年齢・勤務年数によって受給期間が違う為、勤続年数5年未満の彼女は、失業保険受給期間が残り少なくなり焦ってきたとの事。
わたしも呑気そうにみえて、結構ドキドキしています。
先日、求職活動としてオンラインでできるセミナーを選び「企業面談セミナー」を受講してきました。
5社の企業があり、受講者数名とグループで5回の面談を受けるスタイル。
一緒に面談を受けた方がは、
「在宅ワークは可能でしょうか」
「自宅から勤務先までの通勤時間がかかるのですが、時差出勤は可能でしょうか」
などなど。
ぽんたも指名されたので、何か質問しなければ。。
「社員とパートの求人となっていますが、年齢制限はございますでしょうか」
人事部男性
年齢制限はありません。
ただ、定年が60歳なので、以降はパートでの採用となります。
やはりそうですか。
59歳ぽんたはもうパートでの採用しかないと確信しました。
前職と同額の給与はパートでは稼げません。
とすると、無駄使いはやめて生活をしなければ。
年金生活までにあと数年。
ぽんた
ある金額で生活できるようにシフトしていきます☆
